在出国留学的原因中，为就业增加优势总能排进前几位。而在收到多所学校的offer后，学生也普遍会将选哪个对就业更有利纳入考量中。

那么海归的就业情况到底如何？智联招聘日前发布了《2021年中国海归就业调查报告》，来和汇英小编一起了解一下。

2021年回国求职的应届留学生中，英国院校的毕业生将近四成，占绝对优势，紧随其后的是澳大利亚，占比将近四分之一。

从同比增速来看，2021年来自英国的应届留学生人数同比下降7.7个百分点，来自新加坡的留学生人数涨幅高达80.9%，这与近两年更多人选择前往新加坡留学有关。

来自新加坡的留学生人数涨幅也有25.4%，说明澳洲留学对学生依旧有较高吸引力。

从就业情况来看，26%的毕业生在回国1个月内找到工作，八成以上的留学生毕业生能在回国的6个月之内找到首份工作。

调研显示，83.1%的海归认为在国内求职难度提高，原因排在前三位的依次是回国海归增多竞争加大、国内企业对海归偏好减弱，和整体求职竞争加剧。

行业分布方面，文体教育行业海归优先职位占比最高，为34.9%。IT互联网、商业服务、金融业的需求量也较大，留学人才优先职位分别占19.3%、13%、11.3%。

这也与英国留学申请集中的热门专业（计算机、教育、商科）相符，而值得注意的是，虽然传媒也是申请热门之一，但海归优先职位并不多。

行业方面，2021年向能源|矿产|环保、生产|加工|制造、政府|非盈利机构(以学术科研为主)投递简历的海归人数同比增幅位居前三，表明越来越多海归投身实体产业及学术科研。

在薪资方面，海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高，2021年达13719元/月，显著高于全平台职位平均月薪。

尽管海归毕业生在薪资上有较大优势，但有45%的人认为自己目前的薪资低于预期，仅有26.8%的人认为薪资基本符合预期。

另一方面，有49.9%的海归认为自己的留学收获基本符合预期，这说明就业只是留学收获的一个方面，对于留学生而言，增长专业知识、接触不同的学术及文化氛围等依然有意义。

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