先看一组硬数据：

🔸 中国人民银行：本年度拟录用3510人，其中207人有海外背景。上海总部录30人，留学生约10人；深圳录40人，留学生约10人；广东录208人，留学生约27人。

🔸 中信银行：26年共10批录取，总录3069人，留学生达932人，占比高达30.7%！录用最多的院校：香港大学、南洋理工、香港中文大学、曼彻斯特大学等 🎯

🔸 国家电网：第一批公示录用留学生约377人。南洋理工38人、曼彻斯特25人、新南威尔士24人、悉尼大学22人、香港大学22人……清一色名校 🌍

🔸 国家税务总局：北上广深四地税务局第一批拟录用留学生近50人，港英背景占近70%。香港城市大学、港大、港中文、港理工均有入围 ✅

再看政策红利：

⚡免笔试：中石化对泰晤士排名前30高校研究生，免统一初选，直接进测评面试；国家能源集团面向QS前100开放面试直招通道。

🏠 落户优先：上海QS前50全职就业可直接落户，政策已延至2030年；北京QS前300理工医类硕博，落户倾斜+支持配偶随迁。

汇英留学给27fall的两条建议

2026年海归就业局势，结论很清晰——竞争力依然显著 💪

与其纠结"海归还值不值钱"，不如把精力放在选对专业、进入高成长赛道上。

建议一：锚定新质生产力相关专业

人工智能、集成电路、新能源、新材料……这些赛道依托国家战略扶持，产业缺口大、薪资上限高。优先选这类硬核刚需专业，毕业更容易斩获高薪offer，掌握求职主动权 💰

建议二：关注复合型课程体系

选校时不必执着专业虚名，重点对标课程体系。优先选择能同时培养专业硬技能 + 数据分析 + 商业思维的项目，精准适配央企和新质科技企业的用人需求，打造专属求职壁垒。

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