近日，英国独立市场调查公司High Fliers Research发布《2023毕业生就业市场报告》(The Graduate Market in 2023)。

该报告统计了《泰晤士报》英国百佳雇主（如埃森哲、苹果、亚马逊、微软、谷歌、普华永道等企业）对英国大学毕业生的招聘情况。

该报告展示了毕业生职位空缺，各行业毕业生起薪水平等就业市场变化，并对2023招聘目标进行了预测。对留学英国和留英工作的同学有较高的参考价值。

接下来就跟汇英小编看看报道的详细解读吧！

最受青睐大学

最受百大雇主青睐的英国大学是曼彻斯特大学，位居2-10位的依次是：诺丁汉大学、伯明翰大学、布里斯托大学、华威大学、利兹大学、伦敦大学学院，剑桥大学、杜伦大学和南安普顿大学。

诺丁汉大学、埃克塞特大学、巴斯大学、伦敦玛丽女王大学虽然QS排名在100+，但在英国雇主间的认可度很高，汇英建议打算在英国求职本科又背景一般的同学优先考虑这几所学校。

英国百大雇主校招情况

在百大雇主中，四成企业的校招岗位在100以下，三成在101-250之间，三成在250以上。

与2021年相比，2022年面向毕业生的校招数量增长了14.5%，百大雇主2022年的招聘人数比年初预期人数增加了3500多人。英国百大雇主最新招聘目标显示，预计2023年可提供的毕业生职位数量将进一步增长6.3%。

在百大雇主中，有57%计划扩大校招规模，14%计划维持去年的校招规模，27%计划缩小校招规模。另有2%的企业不打算在2023年进行校招。

2022年，在15个最受欢迎的行业和商业部门中，有11个领域的招聘人数同比增加，石油能源领域增幅最大，超过50%，工程领域增幅也达到33.7%。

会计和专业部门实际校招数量最多，2023年计划招录7,610人，将为2023年毕业生提供最多的就业岗位。银行金融部门则出现缩招，校招计划缩减将近10%。

从报告公布的统计结果来看，银行、金融岗如果投递效果不佳，可考虑咨询、投行部门。

毕业生个人背景

从2022年百大雇主校招的结果来看，雇主会更青睐牛剑及其他罗素大学的毕业生。在种族方面，校招的学生中超过半数是白人，亚裔（含南亚、东南亚等）占比则为23%。

有24%的毕业生是通过实习或专业实习课程（work placement）进入百大企业，说明尽早进行实习十分有必要。

毕业生起薪

2010年至2021年期间，英国大学毕业生起薪仅增加了￡1,000，并连续7年保持在￡30,000英镑。2022年-2023年，毕业生起薪连续两年增长，预计2023年毕业生起薪将达到为￡33,500英镑。

起薪不包括额外的福利如，搬迁津贴、公司补贴或奖金等。

以2013年的￡29,000为基准，如果要毕业生起薪和通胀速度同步的话，则2023年的毕业生起薪应大致为￡39,000。在百大雇主中，有32%的企业毕业生起薪超过￡40,000。

预计2023年毕业生起薪最高的是投资银行领域，起薪中位数为￡55,000，其次是律所，起薪中位数为￡50,000，咨询公司起薪中位数为￡47,500。

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